*رأس المال النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين الضغوط المهنية والاندماج الوظيفي لدى معلمي التربية الخاصة

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

قسم الصحة النفسية, کلية التربية ,جامعة الاسکندرية ,الاسکندرية, مصر

المستخلص

هدف هذا البحث الکشف عن إمکانية وجود ارتباط بين رأس المال النفسي والضغوط المهنية والاندماج الوظيفي، إلى جانب بحث الفروق تبعًا النوع الاجتماعي في متغيرات البحث، وکذلک تقصي الدور الوسيط الذي يلعبه رأس المال النفسي في العلاقة بين الضغوط المهنية والاندماج الوظيفي، وذلک لدى عينة مکونة من (171) معلمًا ومعلمةً للتربية الخاصة، باستخدام الأدوات التالية: مقياس رأس المال النفسي PCQ-24)) إعداد: Luthans, et. al. (2007) ، وترجمة وتطوير: الباحثة، ومقياس الضغوط المهنية لدى معلمي التربية الخاصة إعداد: الباحثة، ومقياس الاندماج الوظيفي (UWES) إعداد:Schaufeli, et. al. (2002) ، وترجمة وتطوير: الباحثة ، وقد تم التوصل للنتائج الأتية: وجود ارتباط موجب بين رأس المال النفسي، والاندماج الوظيفي، وأيضًا وجود ارتباط عکسي بين الضغوط المهنية، وکل من رأس المال النفسي والاندماج الوظيفي لدى أفراد العينة، کما تم التوصل إلى وجود فروق دالة إحصائيًا عند مستوى دلالة (0.05) في الضغوط المهنية ترجع للنوع الاجتماعي لصالح الذکور، وأمکن التنبؤ برأس المال النفسي من خلال الضغوط المهنية، کما أمکن التنبؤ بالاندماج الوظيفي من خلال کل من رأس المال النفسي والضغوط المهنية لدى أفراد عينة البحث، وأيضًا تم التوصل إلى توسط رأس المال النفسي العلاقة بين الضغوط المهنية والاندماج الوظيفي لدى معلمي التربية الخاصة.

الكلمات الرئيسية

مجلة علوم ذوي الاحتياجات الخاصة
المجلد 3، العدد 5
إبريل 2021
الصفحة 1733-1794

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات